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Accede al próspero mercado laboral canadiense. Ya sea un permiso de trabajo específico para empleador o un permiso abierto, te guiamos en todo el proceso.
Evaluamos si necesita un permiso específico para empleador o un permiso abierto, y si aplica una exención de LMIA.
Si se requiere LMIA, le asesoramos a usted y a su empleador canadiense sobre el proceso de obtención.
Reunimos todos los documentos requeridos: oferta de empleo, credenciales académicas, historial laboral y pruebas de idioma.
Presentamos su solicitud ante IRCC con todos los soportes necesarios y hacemos seguimiento activo.
Con experiencia laboral canadiense, le orientamos hacia las mejores vías para obtener la residencia permanente.
Le permite trabajar únicamente para un empleador específico en Canadá. Generalmente requiere una oferta de empleo y, en muchos casos, una LMIA.
Le permite trabajar para cualquier empleador en Canadá. Está disponible para cónyuges de ciertos titulares de visas y solicitantes de residencia permanente.
Varios acuerdos internacionales (CUSMA/USMCA, CETA, IEC) permiten obtener permisos de trabajo sin necesidad de LMIA.
Jóvenes de países elegibles pueden obtener permisos de trabajo abiertos a través del programa IEC (Working Holiday).
Nuestros RCICs certificados le ayudarán a obtener el permiso de trabajo adecuado para su situación.